- El IAP Tabasco y el INAP España impulsan el desarrollo de capacidades directivas en servidores públicos de Iberoamérica, con la participación de casi 400 asistentes en una conferencia internacional de alto nivel.
Este martes 21 de abril de 2026, el Instituto de Administración Pública de Tabasco (IAP Tabasco) reafirmó su compromiso con la excelencia al continuar el Ciclo de Conferencias Internacionales Virtuales en alianza con el Instituto Nacional de Administración Pública de España (INAP España). A las 9:00 horas, Beatriz Rubio Quirós, del Departamento de Innovación Pública y Relaciones Internacionales del INAP España, dio la bienvenida a los participantes y presentó al ponente César Alegre Martínez, de la Subdirección General de Aprendizaje del INAP España, quien expuso la conferencia “Liderazgo y alta gerencia en la administración pública”. La sesión contó también con la presencia del presidente del IAP Tabasco, el licenciado Juan Molina Becerra, cuya voz resonó como un recordatorio de que profesionalizar el servicio público es, ante todo, un acto de responsabilidad histórica.
La ponencia de César Alegre fue un recorrido riguroso y luminoso por las transformaciones que hoy exigen las administraciones públicas modernas. Alegre, ingeniero egresado de la Universidad Politécnica de Madrid y doctor en Biomédica por la Universidad del Norte, expuso con precisión académica cómo la Comunicación COPA de 2023 —emanada de la Comisión Europea— establece tres pilares estratégicos para la modernización pública: una agenda de capacidades, la transformación digital y la transición ecológica. España ha respondido a este llamado con la creación del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, así como con el documento Consenso por una Administración Pública, que define un ecosistema competencial estructurado en siete campos, siendo el marco de competencias directivas su núcleo más relevante.
Dicho marco articula cinco grandes áreas de desempeño: liderazgo transformador, gestión estratégica, gestión de personas, adaptabilidad y compromiso ético, sustentadas en 23 competencias y 144 comportamientos concretos, derivados de una investigación directa con directivos públicos. Este enfoque no es teórico ni decorativo: es el resultado del trabajo real de quienes gobiernan y la destilación científica de lo que distingue a un líder público capaz de responder a las disrupciones del entorno. La neurociencia del aprendizaje nos enseña que cuando el conocimiento se ancla en comportamientos identificables y medibles, la transformación organizacional deja de ser aspiración y se convierte en proceso.
Para operar este marco, el INAP España desarrolló la Escuela de Autodirección Pública del Estado, con herramientas como el repertorio de puestos directivos, el directorio de candidatos y el programa de Misiones Directivas, que lleva formación intensiva e interactiva directamente a los centros directivos en Madrid. Todo ello se inscribe en la Estrategia de Aprendizaje 2025-2028, orientada a profesionalizar la función directiva mediante metodologías participativas, evaluación por competencias y cooperación internacional. Casi 400 alumnas y alumnos del IAP Tabasco, junto con profesores del claustro docente, fueron testigos y protagonistas de esta transferencia de conocimiento de alto impacto.
El licenciado Juan Molina Becerra, presidente del IAP Tabasco, tomó la palabra con la certeza de quien conoce el valor transformador de la educación. Reconoció la trayectoria de Alegre y subrayó que la formación continua no es un privilegio, sino la condición mínima para ejercer el poder con dignidad. Sus palabras no dejaron lugar a la ambigüedad: “Desde Tabasco y en alianza con el INAP de España, estamos formando a quienes toman decisiones, a quienes gobiernan y a quienes entienden que el poder se honra con conocimiento”. Este logro se suma a una larga cadena de acciones del IAP Tabasco que demuestran cómo la profesionalización ciudadana es el camino más sólido hacia una administración pública más capaz, más ética y más cercana a la gente.
Porque donde hay preparación, hay resultados; y donde hay resultados, hay transformación. El IAP Tabasco extiende una invitación abierta a todas las servidoras y servidores públicos, a los ciudadanos comprometidos con su entidad y a quienes aspiran a ejercer el servicio público con altura: vengan a profesionalizarse. No se trata de cumplir un requisito, sino de elevar el nivel de quienes tienen en sus manos el presente y el futuro de Tabasco. Aquí no venimos a cumplir; venimos a transformar.
