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MAESTRÍAS

El IAP cuenta con maestrías cuyo objetivo es el de fortalecer las competencias de servidores públicos y profesionistas que ocupan posiciones de liderazgo, análisis y toma de decisiones, para resolver problemas y abrir oportunidades de realización colectiva, con políticas públicas que favorezcan a toda la sociedad bajo principios de innovación, sustentabilidad, ética, transparencia y buen gobierno.

Los numerosos egresados satisfechos con el esfuerzo del IAP por brindarles posgrados de calidad nos respaldan, así como el prestigio de los profesores e instructores que imparten las cátedras.

MAESTRÍAS A TU DISPOSICIÓN

MAESTRÍA EN AUDITORÍA

MAESTRÍA EN AUDITORÍA

Objetivo:

Fortalecer las competencias de servidores públicos y profesionistas en la planeación, organización y desarrollo de auditorías administrativas.

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS

Objetivo:

Fortalecer las competencias de servidores públicos y profesionistas que ocupan posiciones de liderazgo, análisis y toma de decisiones, para resolver problemas y abrir oportunidades de realización colectiva, con políticas públicas que favorezcan a toda la sociedad bajo principios de innovación, sustentabilidad, ética, transparencia  buen gobierno.

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Municipio De Centro E IAP Firman Convenio De Colaboración

Municipio de Centro e IAP firman Convenio de Colaboración

Centro e IAP firman convenio de colaboración para gestión gubernamental de calidad.

Con el propósito de que el recurso humano disponga de mayores conocimientos y competencias para una gestión gubernamental de calidad, la alcaldesa Yolanda Osuna Huerta suscribió el Convenio General de Colaboración con el presidente del Instituto de Administración Pública de Tabasco (IAP), Carlos Eduardo Flota Estrada.

Al valorar esta oportunidad de vinculación con esta asociación civil colegiada, de la que se obtendrán valiosos beneficios, la edil de Centro, definió que permitirá sumar esfuerzos en materia de capacitación y formación continua de los servidores públicos del Ayuntamiento de Centro.

El gobierno municipal, “hoy cuenta con un equipo profesional en cada una de sus áreas” que tiene muy claro lo que debe de hacer para que podamos cumplir en esta parte, lo comprometido con los habitantes, puntualizó Yolanda Osuna.

Detalló que se aprovechará la amplia oferta de cursos, talleres y seminarios; además de intercambiar información especializada en materia de administración pública o promover acciones conjuntas de consultoría y asistencia técnica.

Dijo que este ánimo de colaboración, se traducirá en mayor confianza entre sociedad y gobierno, porque “todo pueblo espera de sus servidores públicos honestidad, responsabilidad y un desempeño efectivo en el cumplimiento de sus tareas”.

En este sentido, relacionó que es la gran oportunidad para afianzar, lo que calificó como un “rearmamento moral”, al que cada día convoca el Presidente Andrés Manuel López Obrador.

La fórmula, añadió la presidenta municipal, es sencilla: “a mayor preparación de la administración pública, mejor calidad de los bienes y servicios que se brindan a los ciudadanos”.

Por ello, consultó ¿cómo lograrlo? Y respondió que, “con mentalidad dispuesta al cambio, optimismo, innovación y creatividad”.
Osuna Huerta manifestó la importancia de promover la profesionalización de los servidores públicos y diseñar estructuras organizacionales que además de eficientes, sean austeras.
“Es el camino para responder a las expectativas de la sociedad y rendir buenas cuentas”, subrayó, patentizando que en el gobierno municipal de Centro “nada ni nadie nos distraerá” de esta meta.

En tal razón, convocó a servidores públicos del Ayuntamiento de Centro, para que día a día, con su profesionalismo, sensibilidad y liderazgo, sigan trabajando para que los habitantes de Centro tengan un mejor futuro.

Así, Yolanda Osuna concretó que en el Eje 1: Gobierno Ordenado, Responsable y Transparente del Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024, se estableció la estrategia de «mejorar el desempeño de la función pública, mediante la implementación de un programa de formación integral para los servidores públicos».

En su oportunidad, el titular del IAP Tabasco, Carlos Eduardo Flota Estrada, resaltó que este convenio, busca establecer las bases de colaboración entre el Ayuntamiento de Centro y la institución que preside para abonar a la actualización de los recursos humanos a nivel técnico y posgrado.

En su momento, Emilio Álvarez Quevedo, coordinador de Modernización e Innovación del Ayuntamiento de Centro, asentó que en esta oferta educativa, se abordan aspectos de ética, liderazgo, trabajo en equipo, rendición de cuentas, buen gobierno, evaluación de proyectos, del desempeño y muchos más, temas que son vertebrales en la agenda del quehacer diario de “un gobierno que tiene como principio y línea de trabajo cotidiano, la honestidad y resultados”.

Esta suscripción del Convenio de Colaboración con el IAP Tabasco, fue atestiguada por el segundo regidor y Síndico de Hacienda, Daniel Cubero Cabrales; el secretario del Ayuntamiento, José Antonio Alejo Hernández y el director de Asuntos Jurídicos, Gonzalo Hernán Ballinas Celorio

 

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